3 Motioner 1 Andra kammaren, Nr 712. Nr 72. Av herr Skoglund i Umeå m. fl., angående viss ändring av lagen om semester. Det beslut, som fattades vid riksdagen 1938 angående lagstadgad semester åt arbetstagare, avsågs omfatta även skogsarbetarna. Redan 1936 års semestersakkunniga ansågo, att skogsarbetarna skulle inbegripas under den föreslagna lagen, enär "stora betänkligheter måste resas mot tanken att utesluta en så betydande grupp av arbetstagare som skogsarbetarna från de förmåner, som den lagstadgade semestern innebär för övriga arbetstagare". Det var säkerligen också med tanke på att få med så många som möjligt av dessa arbetare som de sakkunniga föreslogo en kvalifikationsperiod av endast fyra månader. Sakkunnigas uppfattning att även skogsarbetarna skulle tillförsäkras semesterrätt underströks ytterligare av Kungl. Maj :t i den till riksdagen 1938 avlämnade propositionen med förslag till lag om semester. På tal om hemarbetare, skogsarbetare och andra arbetstagare, som icke utföra arbetet under arbetsgivarens omedelbara kontroll, förklarades därvid att även dessa grupper skulle falla under lagens bestämmelser. Kungl. Maj :t ansåg nämligen, att något principiellt skäl varför undantag för dessa yrkesgrupper skulle göras icke hade förebragts. Även riksdagen delade denna uppfattning rörande det berättigade i att också skogsarbetarna skulle inrymmas under semesterla-gen. - På en punkt förordade emellertid Kungl. Maj :t en ändring i 1936 års semestersakkunnigas förslag, nämligen beträffande kvalifikationsperioden, som föreslogs utsträckt från fyra till sex månader. Därigenom att riksdagen godkände detta förslag kom beslutet om lagstadgad semester att för skogsarbetarnas vidkommande få en mera formell än reell innebörd. Den till sex månader fastställda kvalifikationsperioden medför nämligen, att det stora flertalet skogsarbetare falla utanför lagen, enär de i regel icke äro anställda hos en och samma arbetsgivare under så lång tid. I de flesta fall förhåller det sig så, att skogsarbetaren har en arbetsgivare under vintersäsongen och en annan under sommarsäsongen. Ofta inträffar det också, att skogsarbetaren får syssla med samma virke under sammanlagt längre tid än sex månader dels som huggare eller körare under vintern, dels som flottningsarbetare under våren och sommaren utan att därför kunna kvalificera sig för semester. Trävarubolagen bedriva nämligen icke flottningsarbetet efter de reglerade flottlederna i egen regi utan detta handhaves av särskilda flottningsföreningar, vilka därvid räknas som nya arbetsgivare. På grund härav uppstår avbrott i den för semesterkvalificeringen erforderliga arbetstiden. Genom de bestämmelser, för närvarande gälla beträfiande kvalifika
