Den utvidgning av arbetet med koncessions- och registreringsärendena, som föranledes av den föreslagna lagstiftningen, kommer huvudsakligen att beröra inspektionens juridiska och administrativa byrå. Arbetsökningen där kommer dels att få karaktären av engångsarbete under en övergångsperiod av cirka tre år och dels att bliva av varaktig art. För de nya arbetsuppgifterna behöver byråns personal ökas med två befattningshavare med juridisk utbildning, av vilka den ene dock torde komma att vara erforderlig endast under övergångsperioden. Den föreslagna ändringen i fråga om kapitalplaceringsbestämmelserna motiverar en förstärkning av livförsäkringsbyråns personal med en för behandling av dylika frågor väl kvalificerad arbetskraft, vilken dock i icke ringa utsträckning beräknas kunna utnyttjas även för andra uppgifter av krävande art. Införandet av skälighetsprincipen kommer att ställa försäkringsinspektionen inför nya uppgifter av svårbedömd art och omfattande räckvidd. Huru stor ökning av arbetskrafterna som på grund härav blir nödvändig är svårt att avgöra. Utredningen finner det dock under alla förhållanden klart, att härför kräves en utökning av livförsäkringsbyråns personal med en väl kvalificerad befattningshavare med fullgod försäkringsteknisk utbildning. Vad biträdespersonalen angår måste man räkna med att minst två nya biträden komma att erfordras. Med avseende på personalens löneställning framhåller utredningen, att de tjänstemän, som närmast utövade tillsynen över försäkringsbolagens sätt att handha livförsäkringens tekniska apparat, måste vara förtrogna med livförsäkringsteknikens problem och även ha möjlighet och förutsättningar att följa med forskningen och framstegen på området. Det vore därför av vikt, att lönesättningen för nämnda befattningshavare bleve så avvägd, att rekryteringen kunde tryggas på ett tillfredsställande sätt. Hänsyn borde samtidigt tagas till det förhållandet, att försäkringsbolagen konkurrerade om den kvalificerade personalen och att det på grund av arbetets natur vore angeläget att förebygga täta ombyten av högre befattningshavare hos inspektionen. Utredningen erinrar vidare om att den kvalificerade inspektionspersonalen hos bank- och fondinspektionen erhållit en bättre ställning än försäkringsinspektionens personal utan att detta kunde motiveras med att de frågor, som mötte inom försäkringsinspektionens arbetsområde, vore av enklare art och därför krävde mindre kvalifikationer än tillsynen över bankverksamheten. Avlöningsförmånerna för försäkringsinspektionens personal borde därför icke sättas lägre än förmånerna för motsvarande befattningshavare inom bank- och fondinspektionen. Med hänsyn till att frågan om försäkringsväsendets framtida organisation gjorts till föremål för en särskild undersökning från det allmännas sida, vilken möjligen kunde få återverkningar även för försäkringsinspektionen, syntes det utredningen lämpligt, att de föreslagna nya befattningarna för ekonomisk och teknisk kontroll icke finge karaktären av fullmaktstjänster utan besattes genom förordnande tills vidare. Samma anordning syntes utredningen lämpligen kunna genomföras även beträffande nuvarande befattningar av motsvarande slag, därest innehavarna förklarade sig villiga att övergå till denna
