Motioner i Första kammaren, Nr 231. 5 nandet av rekryteringsverksamheten. Vid truppförbanden (motsv.) ha inrättats lokala civilanställningskommissioner, vilka närmast ha till uppgift .alt lämna civilanställningssökande vid eget förband bistånd, att inom orten främja arbetsanskaffning åt de avgående och att samverka med den centrala civilanställningsbyrån- En del centralt ordnade utbildningskurser i civilanslällningssyfte för ett begränsat antal elever ha anordnats, och lokalt har även utbildningsverksamliet förekommit i mindre omfattning. Viss företrädesrätt till lägre rekryteringsbefattningar vid statens civila verk och anstalter har stadgats för f. d. fast anställt underbefäl före andra sökande, som icke tidigare varit i statstjänst. Underbefäl med minst 6 års tjänst ha beretts möjlighet att i anslutning till avgången ifrån aktiv stat kvarstå å s. k. civilanställningsstat under högst 6 månader, varunder vederbörande äger åtnjuta tjänstledighet med bibehållna löneförmåner för genomgående av civilanställningsutbildning, provtjänstgöring el. dyl. enligt därom särskilt meddelade bestämmelser. Lönetillgodoräkningsregler ha fastställts av förhållandevis begränsad tillämplighet för f. d. fast anställda, vilka vunnit civilanställning i statens tjänst. Betydelsen av sålunda vidtagna åtgärder kan icke med säkerhet fastslås. I" stort sett ha de givetvis varit mest till nytta för äldre underbefäl, d. v. s. sådana som rekapitulerat ett eller flera år efter den första kontraktstidens utgång. Vissa hållpunkter för bedömande av ifrågavarande civilanställningsåtgärders effektivitet lämnas av genom den centrala civilanställningsbyråns försorg tidigare verkställda sammanställningar av civilanställningsförhållandena för det avgående manskapet vissa anställningsår. Byråns sammanställningar beträffande "under och med utgången av anställningsåren 1933/1934 t. o. m. 1937/1938 från aktiv stat vid försvarsväsendet avgångna beställningshavare av det fast anställda manskapet" upptager ett "antal avgångna med ordnad försörjning" av resp. 664, 716, 732, 932 och 879. I procent uttryckt av hela antalet avgångna ifrågavarande år blir de "försörjdas" antal resp. 31.32, 33.41, 33.84, 40.42 och 38.57 %, eller praktiskt taget en tredjedel. För de två sista åren i serien lämnas uppgift också om huru många härav, som erhållit statlig civilanställning; siffrorna äro här 241 resp. 173. Komxnunal anställning, företrädesvis vid polisväsendet, erhölls samma år av 132 resp. 175 man. Givetvis erbjuder det stora svårigheter att åstadkomma en exakt statistik beträffande de avgångnas civilplacering och rörande den tid, som åtgår innan en någorlunda fast placering uppnås. De anförda siffrorna berättiga dock till den slutsatsen, att civilanställningsarbetet varit på väg att göra vissa beydelsefulla framsteg, men att frågan även vid ett bibehållande av de tidigare kadrerna och därav betingad årlig omsättningskvot varit i behov av fortlöpande uppmärksamhet och ytterligare åtgärder i effektiviserande svfte.
